一、为鼓励创新、激发热情，根据工程研究中心发展规划结合当前研发工作实际，特制定本考核奖励制度。
二、考核目标：明确、量化、可行；完成情况：定期评估、考核、面谈与辅导；考核结果：定期公布执行。
三、鼓励成果完成人进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转化工作中做出突出成绩的个人。
四、成果完成人不得将职务技术成果及其技术资料据为己有，成果完成人可自行转化成果，但应事先向报告并与签订协议，依法保证应享有的权益。
五、科技成果转化所取得的收益一律进入中心账户统一核算，统一管理，并按照本办法进行收益分配。
六、收益分配按所得的收益以7:3 的比例分配，即中心占70%，成果完成人（项目组）占30%。技术转化后产生的技术纠纷，也按此比例承担相应的经济风险。
七、成果完成人之间的收益分配由项目负责人确定。
八、在科技成果转化中获得报酬和获得奖励的个人，应依法缴纳个人所得税。
九、在科技成果转化活动中弄虚作假，给造成经济损失的，应依法赔偿经济损失；构成犯罪的有权对当事人追究法律责任。